МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї ТА МОЛОДІ
НАКАЗ
 N 266 від 25.06.98
м.Київ
 vd980625 vn266

Про затвердження "Примірного Положення про молодіжний центр праці"
Відповідно до ст.7 Закону України "Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні" та з метою реалізації державної молодіжної політики в галузі розвитку та координації всіх форм організації праці молоді, вирішення проблем працевлаштування і створення нових робочих місць для молоді НАКАЗУЮ:
1. Затвердити "Примірне Положення про молодіжний центр праці" (додаток).
2. Рекомендувати Республіканському комітету у справах сім'ї та молоді Автономної Республіки Крим, управлінням у справах сім'ї та молоді обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій сприяти створенню молодіжних центрів праці на місцях для забезпечення реалізації інноваційних технологій у сфері зайнятості молоді на ринку праці.
3. Управлінню у справах молоді (А.І.Білий), юридичному відділу (Л.І.Бірюк) подати "Примірне Положення про молодіжний центр праці" в Міністерство юстиції України для державної реєстрації в п'ятиденний термін після підписання наказу.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра М.Ф.Головатого.
Міністр В.І.Довженко
Додаток
до наказу Мінсім'ямолодь від 25.06.98 р. N 266
Примірне Положення про молодіжний центр праці I. Загальні положення
1.1. Молодіжний центр праці (надалі - Центр) є Державним спеціалізованим закладом з питань вирішення проблем молоді в соціально-трудовій сфері.
1.2. Засновниками Центру можуть бути: структурні підрозділи Міністерства України у справах сім'ї та молоді (центри соціальних служб для молоді, управління у справах сім'ї та молоді), надалі - Засновники.
1.3. Центр діє згідно з законодавством України, наказами і розпорядженнями Засновників та цим Положенням.
1.4. У своїй діяльності Центр взаємодіє з центральними, місцевими органами виконавчої влади, установами, організаціями освіти, охорони здоров'я, соціального забезпечення, внутрішніх справ, культури, засобами масової інформації, профспілковими, молодіжними, творчими, громадськими та іншими організаціями, підприємствами.
1.5. Центр підпорядковується структурам Міністерства України у справах сім'ї та молоді - з організаційно-методичних питань, Раді Засновників - з питань оперативного управління.
1.6. Центр утримується за рахунок коштів державного бюджету, коштів від власної госпрозрахункової діяльності, благодійних внесків громадських фондів, підприємств, установ і організацій всіх форм власності.
1.7. Примірне положення затверджується наказом Міністерства України у справах сім'ї та молоді.
1.8. Центр підзвітний перед Засновниками.
1.9. Центр є юридичною особою, мас самостійний баланс, круглу печатку та необхідні штампи, фірмові бланки, бюджетний та інші рахунки в установах банків.
II. Мета і завдання Центру
2.1. Центр створюється з метою:
- реалізації державної молодіжної політики в галузі створення соціально-економічних, організаційних та правових умов і гарантій для соціального становлення та розвитку молоді;
- надання послуг молоді шляхом розробки і впровадження інноваційних технологій у сфері зайнятості;
- надання допомоги молоді з питань фахової підготовки та перепідготовки, організації навчання;
- сприяння первинному та вторинному працевлаштуванню, зокрема, шляхом створення робочих місць для молоді (студентські і молодіжні загони, бригади, цехи, підприємства);
- координації та розвитку молодіжного підприємництва (в т. ч.
фермерства), всіх форм організації праці молоді (молодіжні центри, трудові об'єднання, асоціації, штаби студентських загонів тощо).
2.2. Головними завданнями Центру є:
- надання допомоги молоді в реалізації прав на працю, навчання, з урахуванням особистих інтересів та громадських потреб; - організація професійно-орієнтаційних заходів;
- організаційне, правове та психологічне сприяння молоді у вирішенні проблем зайнятості;
- професійна підготовка молоді;
- проведення необхідних заходів з метою попередження безробіття молоді;
- координація діяльності державних і громадських формувань, які займаються проблемами зайнятості, працевлаштування, професійної орієнтації, навчання молоді;
- вивчення запитів, інтересів, проблем молоді в трудовій сфері;
- виконання замовлень на соціологічні дослідження щодо молодіжного ринку праці.
III. Основні функції Центру
3.1. Відповідно до поставлених перед ним завдань Центр:
- визначає разом із Міністерством України у справах сім'ї та молоді (соціальними службами для молоді, управліннями у справах сім'ї та молоді) пріоритетні напрямки роботи;
- розробляє і реалізує разом із підрозділами зацікавлених міністерств, місцевими органами державного управління програми з питань професійної орієнтації, навчання, працевлаштування, соціальної допомоги молоді;
- бере участь у підготовці та реалізації державної та територіальних програм зайнятості, професійної орієнтації, заходів запобігання безробіттю;
- інформує молодь з питань праці, навчання;
- надає юридичні консультації з питань молодіжного законодавства, прав і обов'язків молодих людей в трудовій та інших сферах життєдіяльності;
- організує і проводить роботу з питань професійної орієнтації і адаптації молоді на ринку праці;
- створює автоматизовані банки даних та інформує молодь про наявність центрів, курсів, комбінатів, навчальних закладів з підготовки та перепідготовки кадрів, про умови навчання;
- надає послуги з питань профорієнтації, підвищення професійного рівня, професійної перепідготовки молоді, посередництва у працевлаштуванні, в тому числі за кордоном, у встановленому законодавством порядку;
- організує та проводить короткострокові курси для навчання молоді сучасним методам саморегуляції, самонавчання та самовдосконалення, підвищення працездатності та розвитку професійно важливих якостей; основам господарської діяльності та підприємництва, іншим напрямам знань, що сприяють вирішенню проблем зайнятості молоді;
- створює власні підрозділи (служби, центри, бюро, курси) з метою розвитку системи профорієнтації, соціальної адаптації, зайнятості молоді і надання відповідних послуг, у тому числі на госпрозрахунковій основі;
- здійснює видавничу діяльність;
- організує навчання і підвищення кваліфікації працівників Центру;
- розвиває міжнародні стосунки з іноземними і міжнародними організаціями, діяльність яких пов'язана з працевлаштуванням, навчанням і перенавчанням молоді.
IV. Права Центру
4.1. Центр має право:
- одержувати від органів державного управління, установ, організацій, підприємств інформацію з питань, що належать до його компетенції;
- проводити на підприємствах, в установах та організаціях соціологічні дослідження з соціально-економічних проблем молоді;
- представляти інтереси молодих людей в їх стосунках з роботодавцями, організаціями, установами;
- видавати і розповсюджувати бюлетені про стан ринку праці, можливості і умови навчання, перепідготовки, питання професійної орієнтації молоді, інші матеріали, довідники, які полегшують процес адаптації молоді на ринку праці; здійснювати інформаційне, консультаційне соціальне обслуговування молоді; створювати госпрозрахункові підрозділи (служби, бюро, курси тощо) з надання послуг молоді за напрямками діяльності Центру;
- самостійно визначати порядок своєї діяльності відповідно до програм, затверджених Засновниками;
- розробляти власні програми і плани, порядок їх фінансування та реалізації;
- здавати в оренду фізичним та юридичним особам належні йому матеріальні цінності, обмінювати майно тощо;
- укладати господарські та творчі угоди з зацікавленими організаціями;
- об'єднувати власні кошти з коштами інших зацікавлених організацій для вирішення завдань Центру;
- здійснювати зовнішньоекономічну діяльність;
- виконувати інші господарські, правові дії, за згодою Засновників та не заборонені законодавством України.
4.2. При вирішенні питань регулювання прав та обов'язків працівників Центру, організації господарської діяльності Центр керується відповідними нормативними актами і документами.
V. Матеріально-технічна база, кошти і фінансово-господарська діяльність
5.1. Матеріально-технічну базу і кошти Центру складають основні фонди та оборотні кошти, утворені за рахунок фінансування Центру Засновниками, а також інші надходження, одержані Центром в результаті господарської діяльності.
5.2. Майно належить Центру на правах оперативного управління.
5.3. В межах наданих йому повноважень Центр володіє, користується і розпоряджається всім майном, коштами та іншими матеріальними цінностями, які передані йому Засновниками.
5.4. Джерелом фінансування Центру є:
- цільові надходження зі структур Міністерства у справах сім'ї та молоді на виконання програм;
- асигнування з державного та місцевих бюджетів (за рішенням державних органів виконавчої влади) на реалізацію соціальних молодіжних програм;
- добровільні внески і надходження від громадян, відомств, закладів, підприємств і громадських організацій;
- надходження від надання платних послуг і реалізації продукції підрозділами і формуваннями Центру;
- надходження за надання оренди;
- надходження від зовнішньоекономічної діяльності;
- надходження від проведення аукціонів, ярмарків, семінарів, лекцій;
- кредити банків;
- інші надходження, не заборонені законодавством України.
5.5. Підрозділи Центру (служби, бюро, курси, тощо) можуть діяти на принципах повного госпрозрахунку у встановленому законодавством порядку.
5.6. Залучені кошти Центру, а також кошти від госпрозрахункової діяльності спрямовуються на реалізацію програм вирішення соціальних проблем молоді в галузі зайнятості, розвиток системи професійної орієнтації, зміцнення та розвиток матеріально-технічної бази Центру, його підрозділів, здійснення поточної діяльності, утримання позаштатних підрозділів Центру.
5.7. Контроль і ревізія діяльності Центру щодо використання виділених коштів здійснюються Засновниками.
VI. Управління Центром
6.1. Для управління Центром створюється Наглядова рада Засновників.
6.2. До складу Наглядової ради входять керівники організацій-засновників безпосередньо або їх уповноважені особи.
6.3. Кількісний склад Наглядової ради визначається Засновниками.
6.4. Засідання Наглядової ради проводяться за необхідністю, але не менше ніж 2 рази на рік.
6.5. До компетенції Наглядової ради належить:
- затвердження Статуту Центру та внесення до нього змін і доповнень;
- визначення основних напрямків роботи Центру;
- затвердження програм, розмірів і джерел їх фінансування;
- затвердження внутрішніх організаційно-розпорядчих документів Центру, визначення його структури;
- затвердження бюджету Центру та визначення порядку його використання;
- призначення директора, затвердження складу ревізійної комісії;
- розгляд і затвердження підсумків діяльності Центру за рік, звітів і висновків ревізійної комісії;
- створення, реорганізація та ліквідація відділень, філій та представництв, затвердження їх Положень та Статутів;
- ліквідація або реорганізація Центру, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.
6.6. Рішення Наглядової ради приймаються простою більшістю голосів членів Наглядової ради і оформлюються постановою.
6.7. Наглядова рада має право на передачу частини належних їй прав до компетенції директора Центру.
6.8. Центр очолює директор, який призначається і звільняється Наглядовою радою.
6.9. Директор:
- організує роботу Центру і несе відповідальність за його діяльність;
- подає на затвердження Наглядовій раді штатний розклад і кошторис витрат на щорічне утримання Центру та кошториси на реалізацію програм;
- діє без доручення від імені Центру і представляє його в усіх організаціях і установах;
- розпоряджається майном та коштами Центру;
- укладає договори, угоди від імені Центру та видає доручення на здійснення таких угод;
- приймає на роботу і звільняє працівників апарату Центру, його відділень та представництв в Україні та за кордоном, заохочує їх та накладає дисциплінарні стягнення;
- затверджує посадові інструкції працівників Центру, видає накази;
- затверджує плани роботи Центру та його підрозділів;
- дотримується норм законодавства про працю та нормативів техніки безпеки і вимагає цього від працівників Центру.
6.10. Директор несе відповідальність за правильний підбір та розстановку кадрів, збереження матеріальних цінностей Центру.
6.11. Директор забезпечує своєчасне подання звітних документів установам, яким підпорядкований Центр.
VII. Організація праці, оплата та соціальний розвиток
Центру
7.1. Підбір та розстановку кадрів у Центрі здійснює адміністрація. Працівники Центру можуть бути направлені до спеціальних та вищих навчальних закладів, зокрема, за кордон, з оплатою навчання.
7.2. Для виконання робіт, що мають разовий характер, Центр може укладати угоди підряду з окремими громадянами.
7.3. Працівники Центру підлягають соціальному страхуванню та соціальному забезпеченню у порядку, передбаченому чинним законодавством України.
7.4. Трудовий колектив Центру складають ті громадяни, які беруть участь у діяльності Центру на підставі трудового договору (контракту, угоди), а також інших договірних форм, що регулюють трудові відносини працівника з Центром відповідно до законодавства.
7.5. Трудовий колектив:
- розглядає та затверджує колективний договір;
- розглядає та вирішує питання самоврядування;
- бере участь у вирішенні інших питань, передбачених законодавством України.
7.6. Інтереси трудового колективу представляє Рада трудового колективу Центру.
VIII. Зовнішньоекономічна діяльність Центру
8.1. Центр має право здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до законодавства України.
8.2. Центр:
- направляє на стажування та навчання спеціалістів та молодих керівників за кордон;
- надає послуги у працевлаштуванні незайнятої молоді на період тимчасового перебування за кордоном (сезонні роботи тощо);
- бере участь у міжнародних ярмарках та виставках;
- за домовленістю представляє інтереси іноземних організацій в Україні з питань, що відносяться до діяльності Центру.
8.3. Кошти в іноземній валюті Центр використовує на придбання обладнання, матеріалів, проведення робіт, надання послуг, потрібних для розвитку та діяльності Центру, на зміцнення матеріально-технічної бази, соціально-культурної сфери, виплату заробітної плати у порядку і розмірах, визначених договорами та трудовими угодами, на відрядження співробітників Центру за кордон та інші цілі.
8.4. Центр у своїй зовнішньоекономічній діяльності з питань вирішення проблем молоді в соціально-трудовій сфері керується законодавством України та контролюється Засновниками.
IX. Порядок ліквідації Центру
9.1. Ліквідація (реорганізація) Центру проводиться за рішенням Засновників відповідно до законодавства України.
9.2. При ліквідації (реорганізації) Центру звільненим працівникам гарантується дотримання їх прав та інтересів згідно з законодавством України.
9.3. Ліквідація Центру здійснюється Ліквідаційною комісією, яка оголошує в офіційній пресі про ліквідацію і порядок заяви кредиторами претензій; складає ліквідаційний баланс і подає його відповідному органу управління, який призначив ліквідаційну комісію.
Начальник управління у справах молоді А.І.Білий
Про затвердження "Примірного Положення про молодіжний центр праці" 

(c) Інфодиск. "Законодавство України"	1